LMi-MAG 6 Mars 2021 - Flipbook - Page 20
ENTRETIEN
Nicolas DI MARINO
Responsable SI de Vinci Construction Sud-Est
« L'ALTERNANCE
PERMET D'ÊTRE PRÊT
À L'EMBAUCHE »
Combinant cours et plongée dans l'entreprise, l'alternance peut s'avérer très pratique
et surtout utile tant pour les élèves que pour les entreprises qui les accueillent.
Passé par le CESI d'Aix-en-Provence, Nicolas DI Marino, l'actuel responsable SI
de Vinci Construction Sud-Est, a pu en tirer tous les fruits.
T
Dominique Filippone
sable SI Vinci Construction Sud-Est. L’alternance, c’est
concrètement, deux semaines d'école et deux semaines
en entreprise par mois, un timing permettant d'avoir
suffisamment de temps pour se plonger dans les tâches
demandées par l'entreprise. La formation choisie par
Nicolas Di Marino en 2005 a été un bac+2 en administration systèmes et réseaux. Pour autant, afin que l'alternance ait un sens, il faut que le lien entre l'école et
l'entreprise soit fort, et cela passe en particulier par un
tuteur d'entreprise qui remplisse pleinement son rôle,
au risque que la réussite ne soit pas au rendez-vous.
Cela n'a pas été le cas pour Nicolas Di Marino : « Il faut
que le tuteur d'entreprise joue le jeu. Quand on a un
cours sur Windows Server, il faut que le projet dans l'entreprise soit aussi sur ce thème. » Une contrainte donc,
mais nécessaire à l'apprentissage.
rop théorique, trop déconnectée du
terrain, pas assez pratique... Quel
candidat ne s'est pas heurté un
jour au mur de sa propre formation lorsqu'il a postulé pour un emploi et qu'il s'est entendu dire qu'il
manquait d’expérience... ? Une réalité qui pousse tous les organismes
de formation à injecter dans leurs cursus davantage de
stages et sessions d'immersions dans le monde du travail. Il s’agit de s'assurer que les élèves répondent bien
aux attentes des employeurs en termes de compétences
mais aussi - surtout - d'opérationnalité. En effet, parfois
les entreprises n'ont pas le luxe d'attendre que le jeune
embauché soit capable d'accomplir les tâches essentielles rattachées à sa mission. La nécessité d'avoir sur le
marché du travail des profils tout de suite opérationnels
est prise très au sérieux jusqu'au plus haut niveau de
l'Etat, qui promeut l'alternance comme solution idéale.
Un bac+2 en alternance couplé à trois ans
de formation continue
Passionné par l'informatique, c'est précisément le choix
de formation qu'a effectué Nicolas Di Marino, passé par
le CESI Aix-en-Provence. « Ce qui m'a attiré vers le CESI,
c'est le mode d'alternance qui permet de sortir au bout
de deux ans avec à la fois de l'expérience et de la formation. A la fin du cursus, on est prêt à être embauché dans
une entreprise », raconte Nicolas Di Marino, respon-
Après deux ans de cours et de missions dans l'entreprise, Nicolas Di Marino a été embauché en CDI en
tant qu'administrateur systèmes réseau dans une des
filiales de la direction des systèmes d'information de
Vinci Construction, à Marseille. Mais ce n'était là que
le début de son aventure, puisqu'il a ensuite décidé de
poursuivre sur son temps personnel une formation de
20 / mars / avril / mai 2021
